1. <button id="j44y7"><acronym id="j44y7"><cite id="j44y7"></cite></acronym></button>
      
      
    2. <th id="j44y7"><pre id="j44y7"></pre></th>
      <dd id="j44y7"><track id="j44y7"></track></dd><nav id="j44y7"><center id="j44y7"></center></nav><tbody id="j44y7"><pre id="j44y7"></pre></tbody><th id="j44y7"></th>
      <span id="j44y7"></span>
      <button id="j44y7"></button>

      第五屆中國人力資源科技創新論壇圓滿落幕,社寶科技五周年新產品再譜新篇章

      來源:壹點網 | 2020-09-27 16:10:19

      9月25日,由社寶科技主辦,多米互聯、穩贏云、真福利、人社云協辦的2020第五屆中國人力資源科技創新論壇在上海人才大廈成功舉辦,本次論壇主題為“數字人力,洞見未來”,上海靜安區人力資源和社會保障局局長王光榮、北京人力資源服務行業協會秘書長沈志歈出席活動并致辭,元璟資本投后服務總監張黎明作為投資方代表致辭。

      2020第五屆中國人力資源科技創新論壇得到了上海人才服務行業協會、北京人力資源服務行業協會、成都人力資源服務產業園、中國合肥人力資源產業園、青島西海岸新區人力資源產業園、深圳市人力資源服務協會、中企聯合、中國包頭人力資本產業園、廣東省人力資源管理協會、HR經理人聯盟、西安人力資源服務行業協會、成都人力資源服務行業協會、北京青年人力資源服務商會、無錫市新吳區人力資源服務行業協會及本來生活等單位的大力支持。

      上海靜安區人力資源和社會保障局局長王光榮為論壇致辭,王光榮首先對社寶科技五年來的發展,及在業內產生的影響力表示了肯定。他表示,人力資源產業的未來令人期待,如何依托科技為人力資源產業賦能,使行業能有更好更健康的未來發展,值得大家共同探討和實踐。

      北京人力資源服務行業協會秘書長沈志歈致辭時說,疫情常態化下,很多原先的線下活動都轉為線上,我們發現一旦邁出數字化的步伐,就很難回到過去。系統化、平臺化也將是人力資源行業未來的主流,北京市正在積極推進電子勞動合同的相關管理辦法,數字化一定是未來的大浪潮。

      元璟資本投后服務總監張黎明致辭時說,近年來,政策要求人力資源行業更透明合規,互聯網技術的高速發展,這些都使得人力資源行業的創新變為可能。在此契機下,元璟資本攜手社寶科技一路走過飛速成長的階段。社寶科技深耕行業,步步穩扎穩打,更多五年發展必將欣欣向榮。

      2020年恰逢社寶科技集團成立五周年,在領導致辭之后,現場舉行了簡短而隆重的周年慶祝儀式。社寶科技創始人、CEO李賢威,北京人力資源服務行業協會秘書長沈志歈,元璟資本服務總監張黎明,普華永道人力資源總監盛吉安,中國合肥人力資源服務產業園運營公司總經理周虎共同上臺點亮啟動柱,大屏幕亮起的一刻預示著社寶科技集團的未來之路必將乘風破浪,再創輝煌,社寶科技正式邁向下一個精彩五年!

      隨后,社寶科技創始人、CEO李賢威發表了名為《構建數字人力,共創人力資源數字化生態鏈》的主題演講,并隆重發布了HRWORK人事通2020版和“安居樂業”兩款全新人力資源科技產品,面向企業的一站式人力資源工作平臺HRWORK人事通2020版和針對雇員的數字化生活和工作服務平臺“安居樂業”引起了廣泛的關注。

      李賢威在演講中談到,新基建對社會和經濟發展的帶動作用十分明顯,疫情的到來又加速推進了人力資源數字化進程,仿佛按下快進鍵。在此契機下,社寶科技對核心產品HRWORK人事通做了研發更新,并推出全新針對雇員端的“安居樂業”平臺。

      他表示,社寶科技借助互聯網、SaaS云計算等先進科技的效能和優勢,以保證每一款人力資源產品都與技術緊密結合,帶給企業客戶和雇員優質的使用體驗。并且,隨著“安居樂業”平臺的推出,社寶科技城鎮青年安居樂業發展計劃、殘疾人安居樂業愛心計劃、農村勞動力安居樂業扶貧扶弱計劃、雇員安居樂業互助基金四項慈善公益計劃也同步推出,李賢威表示,希望用數字化技術實現所有人最初和最終的質樸夢想——就是能夠安居樂業。

      社寶科技集團CTO吳斌對兩款人力資源科技新產品做了詳細的介紹。此次發布的HRWORK人事通2020版在原有產品模塊中新增了培訓通和法務云,法務云的精英法律服務團隊為企業提供及時性、標準化、定制化、專業化的運營風險及勞動人事用工專項法律咨詢服務,為其他人事管理系統及業務管理體系賦能,實現企業管理的人、財、法、事、物、場一站式鏈接。培訓通提供職業技能線上培訓課程和企業培訓線上課程。另外,社保通基于疫情期間各地出臺的相關社保政策,新增疫情社保系統減免政策快速查詢。

      “安居樂業”平臺的前身是社寶科技旗下C端產品“哆啦助手”,經過多年的研發和沉淀,此次升級覆蓋雇員工作及生活的方方面面服務功能,是一款為企業雇員和自由職業者量身打造的數字化生活和工作服務平臺。工作上,雇員的入職、工資條、社保、商保、福利、報銷、培訓,一個平臺全鏈接。生活上,雇員衣、食、住、行、健康、娛樂、學習等方方面面,提供全系列高效優質的配套服務,覆蓋企業雇員、自由職業者及其親屬家人,實現雇員工作與生活的長期、完美平衡。

      緊接著,HRMAC秘書長、原卡特彼勒和春秋集團人力資源總監過音群發表了“后疫情時代,構建敏捷組織”的主題演講,她談到,企業面對突如其來的疫情,如何重啟組織,助力企業走出困局變得尤為關鍵。在后疫情時代,人力資源管理要向全面數字化轉型,加速流程優化、信息化和數字化管理的進程,構建不可抗力思維,把疫情當成做強組織變革、管理迭代的起點!

      普華永道人力資源總監盛吉安以 “數字化人才管理的實踐分享”為主題做了精彩的分享。他從三個話題切入,就“為什么要談數字化變革、數字化與人性化、數字化人才管理實踐”展開探討,引發思考,并用精彩的案例分享解析了數字化人才管理實踐。他表示,數字化未來,并非靠一己之力,而是共創。

      尾聲階段,主題為“新形態下,人力資源如何數字化轉型”的圓桌論壇展開熱烈探討,HRMAC秘書長、原卡特彼勒和春秋集團人力資源總監過音群,普華永道人力資源總監盛吉安,穩贏云計算創始人、CEO王波,多米互聯總裁劉豐枝就各自所在的行業領域深入探討了數字化轉型在新形態下的重要性,共同交流數字化工作方式為人力資源行業帶來的創新與改變?,F場精彩觀點頻出,思想碰撞火花四濺。

      由社寶科技主辦的中國人力資源科技創新論壇創辦至今已到第五個年頭,恰逢社寶科技五周年,可以說,論壇的發展和社寶科技集團的成長緊密相連。五年來,從活動形式、規模、嘉賓陣容、產品更迭發布等方面不斷改進和完善,自創辦以來,一直致力于為企業和人力資源從業者帶去前沿技術產品和行業最新趨勢,這和社寶科技集團五年來多方面的穩步發展密不可分。今年,在防疫常態化下,社寶科技借助互聯網平臺對論壇進行線上線下直播聯動,為觀眾帶來全新參會互動體驗,線上直播平臺累計播放達13萬。

      論壇繼續秉承專業精神,匯集各路人力資源專業人士和人力資源優秀企業,用多元化的視角暢想人力資源科技創新趨勢與人力資源管理的未來,通過搭建人力資源管理者與專家溝通的橋梁,助力企業人力資源和諧發展。

      2020中國人力資源科技創新論壇已圓滿落下帷幕,它的成功舉辦預示著社寶科技集團在助力人力資源發展過程中又踏上堅實一步,即將邁向高質量發展新征程。社寶科技將繼續堅持“讓社會更高效”的企業使命,在今后的人力資源科技服務、產品創新上繼續砥礪奮進,為社會的人力資源優化創造價值。

      免責聲明:市場有風險,選擇需謹慎!此文僅供參考,不作買賣依據。

      本文相關推薦

      free性欧美媓妇video

      1. <button id="j44y7"><acronym id="j44y7"><cite id="j44y7"></cite></acronym></button>
        
        
      2. <th id="j44y7"><pre id="j44y7"></pre></th>
        <dd id="j44y7"><track id="j44y7"></track></dd><nav id="j44y7"><center id="j44y7"></center></nav><tbody id="j44y7"><pre id="j44y7"></pre></tbody><th id="j44y7"></th>
        <span id="j44y7"></span>
        <button id="j44y7"></button>